Thông qua việc triển khai các chương trình, kế hoạch về kiện toàn hệ thống giải quyết tranh chấp trên địa bàn tỉnh Bình Dương, đội ngũ cán bộ kiêm nhiệm công tác quan hệ lao động cấp tỉnh và cấp huyện, lực lượng trọng tài lao động, hòa giải viên lao động đã được phổ biến, tập huấn, những quy định mới của Bộ luật Lao động năm 2019 cũng như bồi dưỡng nâng cao năng lực, kiến thức, kỹ năng xử lý và giải quyết những tình huống phát sinh trong quan hệ lao động, trong tranh chấp lao động tập thể, cá nhân giữa người sử dụng lao động và người lao động trong doanh nghiệp.

Nhận thức, hành động của người sử dụng lao động và người lao động trong doanh nghiệp đã có sự chuyển biến tích cực. Đa số các doanh nghiệp đã chú trọng xây dựng, ban hành và thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, thang bảng lương, ký kết hợp đồng lao động, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động… Công đoàn cơ sở đã làm tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, góp phần giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh. Người lao động trong các doanh nghiệp đã dần nâng cao tác phong công nghiệp, tham gia học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, từng bước đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh trong doanh nghiệp. Đặc biệt trước những khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh  từ cuối năm 2022 đến nay, người lao động đã chia sẻ, đồng cảm trước những khó khăn của doanh nghiệp, đồng hành cùng doanh nghiệp.