Số liệu thống kê về mật độ công đoàn và lực lượng lao động

Số liệu thống kê về mật độ công đoàn và lực lượng lao động là một phép đo quy mô tương đối thay vì tuyệt đối, tỷ lệ mật độ công đoàn phù hợp hơn để so sánh, đặc biệt là giữa các quốc gia, hơn là số liệu tuyệt đối về thành viên. Mật độ công đoàn thể hiện số thành viên công đoàn là một tỷ lệ của lực lượng lao động đủ điều kiện. Các nhóm không được phép hợp pháp tham gia công đoàn nên được loại trừ khỏi tính toán thống kê mật độ công đoàn. Ở nhiều quốc gia, công chức cấp cao, lực lượng vũ trang, sĩ quan cảnh sát, nhân viên an ninh, giáo viên hoặc người giúp việc gia đình không được phép tham gia công đoàn. Nếu tính đủ điều kiện để gia nhập công đoàn thay đổi theo thời gian và giữa các quốc gia, và việc áp dụng nghiêm ngặt tiêu chí như vậy để tính tỷ lệ mật độ công đoàn sẽ làm cho việc so sánh giữa các quốc gia trở nên cực kỳ khó khăn nếu không muốn nói là không thể.

Do đó, một mẫu số chung được áp dụng để cho phép so sánh. Với định nghĩa về công đoàn, mục đích và lĩnh vực tự công bố của hầu hết các công đoàn, mẫu số chung này được định nghĩa là tất cả những người kiếm sống bằng tiền lương hoặc tiền công, bao gồm cả những người làm việc trong khu vực công hoặc làm việc trong chính phủ dịch vụ. Thông thường, tỷ lệ mật độ công đoàn được tiêu chuẩn hóa bằng cách tính số thành viên công đoàn là tỷ lệ giữa tiền lương và những người làm công ăn lương trong cùng một năm (tốt nhất là dựa trên một số dữ liệu trung bình hàng năm hoặc cuối năm). Dữ liệu này có thể so sánh trực tiếp với dữ liệu điều tra hộ gia đình hoặc lực lượng lao động. Phương pháp này được sử dụng để tính toán tỷ lệ mật độ công đoàn hàng năm được tiêu chuẩn hóa từ năm 1970 đến năm 1989 cho các nước OECD và cũng là một trong những đường cơ sở trong báo cáo của ILO. Mặc dù nhiều công đoàn, ít nhất là ở Châu Âu, vẫn giữ lại tư cách thành viên của những người lao động thất nghiệp và những người đã nghỉ việc khỏi lực lượng lao động (tức là thông qua việc giảm tỷ lệ đóng góp hoặc bằng cách cung cấp các lợi ích đặc biệt), việc tính toán tỷ lệ mật độ tiêu chuẩn yêu cầu số của họ phải được trừ đi ‘thành viên tích cực. Điều này có thể thực hiện được, hầu hết với sự trợ giúp của các cuộc khảo sát, dữ liệu tài chính hoặc trên cơ sở ước tính từ một số công đoàn ở hầu hết các nước OECD và một số ít các nước khác. Nếu có thể, dữ liệu thành viên công đoàn trong báo cáo này không bao gồm lao động tự kinh doanh, thất nghiệp và đã nghỉ hưu. Con số của họ thay đổi từ 46% ở Ý, 36% ở Bỉ, 19% ở Thụy Điển, 18% ở Hà Lan, Áo hoặc Cộng hòa Séc đến 6% ở Pháp và 5% ở Swaziland. Nói chung, tỷ lệ lao động về hưu và thất nghiệp cao hơn nếu công đoàn lớn tuổi hơn, nếu công đoàn được tổ chức trong một lĩnh vực đang suy giảm (ví dụ, sản xuất) và nếu công đoàn tham gia vào việc cung cấp lợi ích cho các thành viên đó. Các điều kiện này có nhiều khả năng áp dụng ở Châu Âu (Tây và Đông) hơn là ở Đông Nam Á hoặc Châu Phi. Do đó, tỷ giá chuẩn hoặc tỷ giá ròng đã được tính toán cho các nước châu Âu.

Khó khăn lớn vốn có trong việc tính toán tỷ lệ mật độ công đoàn trên cơ sở tiền lương và những người làm công ăn lương xuất phát từ thực tế là ở nhiều nước đang phát triển, các dữ liệu việc làm cần thiết bị thiếu. Ở nhiều quốc gia này, ranh giới giữa việc làm, thiếu việc làm và thất nghiệp, hoặc giữa việc tự kinh doanh và làm công ăn lương, không dễ được vẽ ra. Để mở rộng quỹ đạo so sánh, hai đường cơ sở khác để tính toán tỷ lệ mật độ liên hợp được trình bày. Một liên quan đến khái niệm lực lượng lao động phi nông nghiệp, một liên quan đến khu vực tiền lương chính thức.

Quy mô của lực lượng lao động phi nông nghiệp được ước tính trên cơ sở dữ liệu của ILO, OECD và Ngân hàng Thế giới. Lực lượng lao động phi nông nghiệp thường được coi là lĩnh vực chính của các công đoàn. Theo quy định, số lượng thành viên công đoàn trong nông nghiệp phải được trừ đi trước khi tính tỷ lệ mật độ công đoàn. Tuy nhiên, vì hiếm khi các công đoàn tổ chức bất kỳ số lượng công nhân nông trại đáng kể nào, nên tính toán này đã không được thực hiện. Các công nhân nông trại hợp nhất chỉ được tìm thấy ở những nơi có hệ thống đồn điền (tức là ở Malaysia) 6 hoặc nơi các công đoàn đã thiết lập truyền thống cung cấp phúc lợi an sinh xã hội. Ở một số quốc gia nơi mật độ công đoàn trong nông nghiệp rất cao, chẳng hạn như ở các nước Scandinavia, khu vực tiền lương nông nghiệp trở nên quá nhỏ (dưới 5% tổng số việc làm) đến mức số lượng của họ trong tổng thể bị bỏ qua mà không bị suy giảm khả năng so sánh.

Lợi thế chính của việc sử dụng lực lượng lao động phi nông nghiệp làm mẫu số để tính tỷ lệ mật độ công đoàn là dữ liệu có sẵn cho hầu hết các quốc gia. Điểm bất lợi là nhiều nhóm (như lao động tự do và lao động gia đình không được trả công, đặc biệt là trong ngành xây dựng và dịch vụ thương mại, cá nhân và hộ gia đình) không thuộc đối tượng lao động của tổ chức công đoàn cũng là một bộ phận lao động phi nông nghiệp. lực lượng. Số người làm công ăn lương nói chung nhỏ hơn nhiều so với toàn bộ lực lượng lao động phi nông nghiệp – cũng bởi vì lực lượng lao động sau này bao gồm cả người thất nghiệp trong ngành công nghiệp và dịch vụ.

Cuối cùng, ở một số quốc gia – đặc biệt là Châu Phi, Nam Á và các khu vực Châu Mỹ Latinh – dữ liệu việc làm chỉ có sẵn cho khu vực tiền lương chính thức. Do đó, khu vực này tạo thành mẫu số chung thứ ba trong việc tính toán tỷ lệ mật độ công đoàn. Theo cách tiếp cận của ILO (PREALC) ở Mỹ Latinh và Báo cáo Nhiệm vụ Việc làm của ILO Kenya năm 1972, khu vực phi chính thức được ước tính bằng việc bổ sung các con số từ các danh mục nghề nghiệp và địa vị như người sử dụng lao động, lao động gia đình tự kinh doanh không được trả lương, công nhân nông trại người giúp việc gia đình; với ước tính số người có thu nhập thấp hơn mức lương tối thiểu; về quy mô việc làm trong các doanh nghiệp nhỏ, thường có ít hơn mười công nhân; và số lượng công nhân làm việc theo hợp đồng không thường xuyên hoặc chỉ làm việc vài giờ một tuần. Các ước tính có tính đến thực tế là nhiều danh mục trong số này trùng lặp.

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

four × 2 =