CIRD – Trung tâm Hỗ trợ quan hệ lao động – Bộ Lao động-Thương binh Xã hội

Cục Quan hệ lao động và Tiền lương

TRUNG TÂM HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN QUAN HỆ LAO ĐỘNG

  • Home
  • Giới thiệu
    • Tổng quan
    • Các hoạt động chính
  • Tin tức
    • Các vấn đề chung
    • Tổ chức đại diện
    • Đối thoại, thương lượng tập thể
    • Tranh chấp lao động, đình công
    • Thiết chế QHLĐ
  • Hỗ trợ QHLĐ
    • Hỗ trợ địa phương
    • Tư vấn, đào tạo
    • Hỗ trợ doanh nghiệp
    • Hoạt động khác
  • Uỷ ban Quan hệ lao động
  • Nghiên cứu trao đổi
  • Dữ liệu
    • Văn bản pháp luật
    • Kiến thức về QHLĐ
    • Bản tin Quan hệ lao động
    • Video
    • Ấn phẩm
  • Liên hệ

Video

Hướng dẫn thiết lập và quản lý hòm thư góp ý tại nơi làm việc...

Tháng Mười Hai 27, 2018 no comments
Có những doanh nghiệp lắp tới hàng chục hòm thư góp ý nhưng có khi không nhận được thư nào hoặc nhận được hầu hết là thư tố cáo, thư nói xấu… Làm như thế nào để việc thiếp lập hòm thư góp ý tại...

Phân biệt hoà giải hợp lý và chưa hợp lý trong giải quyết tranh chấp l...

Tháng Mười Hai 26, 2018 no comments
Trong giải quyết tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động, hoà giải viên có thể mắc phải một số sai lầm dẫn đến việc đưa ra phán quyết theo ý chủ quan? Làm thế nào để hoà giải viên th...

Việt Nam phải làm gì khi tham gia CPTPP đối với vấn đề lao động?...

Tháng Mười Hai 12, 2018 no comments
Thông tin chung Ngày 12/11/2018, Quốc hội Việt Nam đã phê chuẩn Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương, gọi tắt là CPTPP. Sau khi được 6 quốc gia thông qua (gồm Australia, Canad...

Kỹ năng kiểm soát cảm xúc trong đối thoại tại nơi làm việc...

Tháng Hai 27, 2018 no comments
Đối thoại tại nơi làm việc hiệu quả giúp người lao động và người sử dụng lao động duy trì quan hệ lao động hài hoà. Việc đối thoại dễ dàng gặp phải một số sai lầm nếu bị cảm xúc chi phối. Làm thế nào...

Đối thoại xã hội – Social Dialogue

Tháng Chín 25, 2017 no comments
1 2 Trang sau »

Nổi bật

Hướng dẫn thực hiện quy định về tăng giờ làm thêm trong bối cảnh phục hồi kinh tế...

Quy chế hoạt động của Uỷ ban Quan hệ lao động

Triển khai thực hiện Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 01/7/2021 và Nghị quyết số 126/NQ-CP ngày...

Doanh nghiệp cần làm gì để thúc đẩy bình đẳng giới

Tầm nhìn mới và sứ mệnh mới của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam...

Văn bản pháp luật

Icon
CV 1312/BLĐTBXH-ATLĐ | 1.23 MB
Download
Icon
Quy chế hoạt động của Uỷ ban Quan hệ lao động | 4.46 MB
Download

Video

    Liên kết

    • Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
    • Phòng Thương mại và Công nghiệp VN
    • Liên minh Hợp tác xã Việt Nam
    • Cổng thông tin điện tử Chính phủ
    • Cổng thông tin điện tử Quốc hội

Kiến thức về QHLĐ

Vừa bị tạm đình chỉ công việc vừa bị xử lý kéo dài thời hạn nâng lương có được không?...

Người lao động được hưởng chế độ gì khi doanh nghiệp không bố trí được việc làm?...

Những nội dung cơ bản của Công ước số 98 về Quyền tổ chức và Thương lượng Tập thể...

Quy định về cho thuê lại lao động

Bình chọn

Đâu là hình thức tranh chấp lao động về lợi ích?

  • NLĐ bị hạn chế đi vệ sinh (44%, 70 Votes)
  • NLĐ không được đóng BHXH (41%, 65 Votes)
  • NLĐ làm việc 31 giờ/ tháng (15%, 24 Votes)

Total Voters: 159

Loading ... Loading ...

Nội bộ

  • Email
  • Lịch công tác

Lượt truy cập

  • 0
  • 88
  • 2.115.104

Trang thông tin điện tử Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động
Cơ quan chủ quản: Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
Trụ sở: Số 3 ngõ 7 đường Tôn Thất Thuyết, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại: Văn phòng: (04)39369803; Fax: (04) 39393027;
Email: admin@cird.gov.vn
Ghi rõ nguồn 'Trang thông tin điện tử Trung tâm Hỗ trợ Phát triển QHLĐ' hoặc 'www.cird.gov.vn/ www.quanhelaodong.gov.vn ' khi phát hành lại thông tin từ Website này.


EnglishVietnam

WordPress Download Manager - Best Download Management Plugin