Tuyển dụng các vị trí trong lĩnh vực lao động, quan hệ lao động và tiền lương

THÔNG BÁO

TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG HỢP ĐỒNG

Trung tâm Hỗ trợ phát triển quan hệ lao động, Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức tuyển dụng lao động hợp đồng làm việc tại Trung tâm như sau:

Số lượng: 03 người; phân bổ theo vị trí việc làm.

I. ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN

1. Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam;

2. Có đơn dự tuyển, cam kết làm việc lâu dài tại đơn vị đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

3. Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu của ngạch, vị trí dự tuyển;

4. Yêu cầu về trình độ đào tạo:

a) Tốt nghiệp đại học hệ chính quy, hạng trung bình khá trở lên hoặc có bằng thạc sỹ, tiến sỹ ở các chuyên ngành phù hợp với yêu cầu chuyên môn của vị trí dự tuyển (theo mục II của thông báo);

b) Có văn bằng chứng chỉ tiếng Anh trình độ C hoặc tương đương trở lên;

c) Có văn bằng, chứng chỉ tin học văn phòng;

5. Đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ.

6. Không trong thời gian xem xét kỷ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.

II. YÊU CẦU VỀ CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO, KHẢ NĂNG, MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA TỪNG VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

  1. Vị trí tư vấn thực hiện chính sách pháp luật về lao động, quan hệ lao động và tiền lương, Phòng Nghiên cứu – Tư vấn: 01 chỉ tiêu

– Đáp ứng đầy đủ điều kiện dự tuyển nêu tại mục I của thông báo;

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: kinh tế; thương mại; luật; quan hệ lao động

– Có khả năng tổng hợp, phân tích; tư vấn; sử dụng thành thạo tiếng Anh và tin học văn phòng.

– Mô tả công việc: Trực tiếp tham gia hỗ trợ các cơ chế quan hệ lao động (đối thoại, thương lượng, trung gian – hòa giải, giải quyết tranh chấp lao động); tư vấn, hỗ trợ kỹ thuật cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân về lĩnh vực lao động, quan hệ lao động và tiền lương.

  1. Vị trí thống kê, phân tích thông tin về lao động, quan hệ lao động và tiền lương, Phòng Thông tin – Thống kê: 01 chỉ tiêu

– Đáp ứng đầy đủ điều kiện dự tuyển nêu tại mục I của thông báo;

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: kinh tế; quản trị; công nghệ thông tin; thống kê; toán thống kê; quan hệ lao động

– Có khả năng thống kê, tổng hợp, phân tích; sử dụng thành thạo tiếng Anh và tin học văn phòng. Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc về quản trị mạng và sử dụng phần mềm thống kê.

– Mô tả công việc: Nghiên cứu xây dựng và theo dõi tình hình, thống kê, cập nhật cơ sở dữ liệu về lao động, quan hệ lao động và tiền lương; Nghiên cứu ứng dụng công nghệ thông tin trong thu thập, phân tích tổng hợp thông tin; Tổ chức khảo sát, điều tra, phân tích số liệu theo chuyên đề; báo cáo phân tích dữ liệu định kỳ và đột xuất; biên soạn ấn phẩm tài liệu liên quan đến lao động, quan hệ lao động và tiền lương.

  1. Phụ trách phát triển kỹ năng trong lĩnh vực lao động, quan hệ lao động và tiền lương, Phòng Phát triển kỹ năng : 01 chỉ tiêu

– Đáp ứng đầy đủ điều kiện dự tuyển nêu tại mục I của thông báo;

– Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: kinh tế; thương mại; luật; quản trị kinh doanh; quan hệ lao động

– Có kỹ năng tổng hợp, phân tích; phối hợp trong công việc; thiết lập mối quan hệ đối tác;

– Mô tả công việc: Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng về lao động, quan hệ lao động và tiền lương; Xây dựng mạng lưới chuyên gia, giảng viên. Duy trì liên hệ và mở rộng quan hệ đối tác; Tổ chức thực hiện các lớp tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.

III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

Hồ sơ đăng ký dự tuyển được bỏ trong bì hồ sơ, có thống kê đầy đủ danh mục tài liệu. Hồ sơ gồm:

1.Đơn xin việc (viết tay)

2.Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương)

3.Bản sao bằng cấp, chứng chỉ, các giấy tờ thể hiện trình độ, khả năng nghiệp vụ của ứng viên (photo công chứng): Bằng đại học/thạc sỹ/tiến sỹ…, bằng/chứng chỉ ngoại ngữ, chứng chỉ vi tính…Đối với sinh viên đang trong thời gian chờ nhận bằng tốt nghiệp có thể nộp trước giấy xác nhận và bổ sung bằng sau.

4.Bảng điểm đại học (photo công chứng)

5.Giấy khám sức khỏe ở bệnh viện đa khoa (06 tháng gần nhất)

6.Bản sao giấy chứng minh nhân dân (photo công chứng)

7.Quyết định thôi việc đơn vị cũ (nếu có)

8.02 tấm hình 3×4 (06 tháng gần nhất)

IV. THỜI GIAN TIẾP NHẬN NỘP HỒ SƠ

Thời gian nộp hồ sơ: từ ngày 04/5/2018 đến hết ngày 18/5/2018.

Địa điểm nộp hồ sơ: tại Trung tâm Hỗ trợ Phát triển quan hệ lao động, Nhà làm việc liên cơ quan Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, số 7 Tôn Thất Thuyết, Hà Nội (sđt: 024.39369803).

Chỉ tiếp nhận các hồ sơ đã có đủ giấy tờ theo quy định tại mục IV của Thông báo và do người đăng ký dự tuyển trực tiếp đến nộp.

Không trả lại hồ sơ đối với các trường hợp không trúng tuyển./.

TRUNG TÂM HỖ TRỢ PHÁT TRIỂN QUAN HỆ LAO ĐỘNG

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *