Thuật ngữ “Đối tác Xã hội – Social partners/ Social partnership”

Việc xác định đúng và rõ nội hàm, ý nghĩa cũng như bối cảnh sử dụng của các khái niệm, thuật ngữ về quan hệ lao động không những có ý nghĩa về mặt học thuật, mà còn có ý nghĩa thực đối với những người làm luật, làm chính sách cũng như trong thực tiễn.

Sưu tập, nghiên cứu và tổng hợp từ các văn bản luật và các văn bản chính thức của 11 quốc gia, 4 tổ chức quốc tế, các công ước của ILO và các ấn phẩm của các học giả có tên tuổi trên thế giới trong lĩnh vực quan hệ lao động, CIRD chọn lọc 100 thuật ngữ thông dụng nhất về quan hệ lao động được quôc tế sử dụng.

Sau đây là thuật ngữ: Đối tác Xã hội – Social partners/ Social partnership

  • Các tổ chức của người lao động và sử dụng lao động. Thuật ngữ này biểu thị mối quan hệ gắn bó giữa các tổ chức đó.

(Heron, R and Unger, L, 1999, Glossary of Labour Administration and Related Terms)

  • Là một thuật ngữ phổ biến được sử dụng trong Châu Âu đề cập đến các đại diện của người sử dụng lao động và người lao động (các tổ chức của người sử dụng lao động và công đoàn)

 (Eurofound)

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *