Phân biệt hoà giải hợp lý và chưa hợp lý trong giải quyết tranh chấp lao động

Trong giải quyết tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động, hoà giải viên có thể mắc phải một số sai lầm dẫn đến việc đưa ra phán quyết theo ý chủ quan? Làm thế nào để hoà giải viên thể hiện được đúng vai trò của mình? Người hoà giải phải lắng nghe như thế nào, phân tích và xử lý các tình huống thế nào để hài hoà lợi ích các bên?

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *