Cần quan tâm hơn đến thương lượng tập thể
Để tăng lương, nâng cao đời sống công nhân lao động, ông Chang-Hee Lee, Giám đốc Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam, cho rằng, cần nâng cao hiệu quả của thương lượng tập thể, tổ ch...
Đối thoại, thương lượng & thoả ước
Triển khai các thỏa ước lao động tập thể có lợi cho người lao động...
Công nhân làm việc trong hầm mỏ than cần được đảm bảo môi trường và an toàn lao động Xác định chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công nhân lao động (CNLĐ) là nhiệm vụ quan trọng, do đó các...
Thúc đẩy đối thoại xã hội và thương lượng tập thể...
Thúc đẩy đối thoại xã hội và thương lượng tập thể trên cơ sở Tuyên bố về các nguyên tắc cơ bản và quyền trong lao động của ILO là nội dung trọng tâm của diễn đàn. Ngày 23-10, Tổng LĐLĐ Việt Nam cho b...
Công đoàn Xây dựng VN: Trên 98% doanh nghiệp ký TƯLĐTT
Công đoàn Xây dựng Việt Nam cho biết, 9 tháng đầu năm 2017, tỷ lệ DN do CĐ ngành quản lý có TƯLĐTT đạt 98,18% . Hầu hết các bản thỏa ước đều có những nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy...
Để giải quyết tranh chấp lao động: Tăng cường đối thoại, tạo dựng niềm...
Không đáp ứng được nhu cầu, lợi ích của người lao động (NLĐ) là một trong những nguyên nhân dẫn đến tranh chấp lao động tập thể, gây ảnh hưởng đến hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp (DN)....
Ký kết thỏa ước lao động tập thể ngành Dệt May Việt Nam...
Ngày 14/9, tại Hà Nội, Công đoàn Dệt May Việt Nam và Hiệp hội Dệt May Việt Nam đã tổ chức Hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) lần thứ IV. Theo đó, TƯLĐTT ngành Dệt May Việt Nam lần th...
Bảo đảm quyền lợi người lao động – doanh nghiệp...
Được ví như một “bộ luật lao động con” tại mỗi doanh nghiệp (DN), thời gian qua công đoàn các cấp ngành Công Thương luôn chú trọng thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), nhằ...
Đối thoại xã hội hiệu quả giúp tháo ngòi đình công
Ngày 11-9, ông Wim de Groof, Giám đốc dự án NIRF, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), đã đánh giá như vậy tại tọa đàm báo chí Hiệp định thương mại tự do EU-Việt Nam và quan hệ lao động Công nhân đình côn...
Triệt tiêu mầm mống tranh chấp
Cùng nhau ngồi lại giải quyết gút mắc là cách ổn định quan hệ lao động tại doanh nghiệp Trở về sau chuyến nghỉ mát ngắn hạn tại Phan Thiết, tinh thần của gần 150 công nhân (CN) Công ty TNHH May An Bì...
Kinh nghiệm quý từ những thỏa ước tiến bộ
Sự đồng lòng của các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp và sự hỗ trợ của chính quyền địa phương giúp việc ký kết thỏa ước lao động thuận lợi hơn Chia sẻ về quá trình thương lượng, ký kết thỏa ước la...
