Công ty TNHH Greystone Data System Việt Nam

Bảo vệ công đoàn

Bảo vệ công đoàn (Protection of trade union) Người sử dụng lao động bị cấm việc dựa trên lý do lãnh đạo công đoàn hay tham gia vào các hoạt động của công đoàn để xem xét khi đưa ra quyết định liên qu...
doi-song-nguoi-lao-dong-khu-cong-nghep

Tranh chấp lao động tập thể

Tranh chấp lao động tập thể (Collective industrial dispute) Là những bất đồng không giải quyết được giữa tập thể lao động (những người đại diện của họ) và người sử dụng lao động (những người đại diện...
P1110454_MVUY

Tham vấn, tham vấn ba bên

Tham vấn (consultation): Là quá trình chia sẻ và bàn thảo thông tin, nhưng một bên vẫn có quyền đưa ra quyết định dựa trên sự bàn thảo và hướng dẫn quy định. Trong hầu hết các trường hợp, giới quản l...
thuong luong

Quyền thương lượng tập thể

Quyền thương lượng tập thể (Right to collective bargaining) Người lao động có quyền tự tổ chức, thành lập, tham gia hay hỗ trợ các tổ chức lao động, thương lượng tập thể thông qua các đại diện mà họ ...
doi thoai xa hoi

Đối thoại xã hội là gì

Đối thoại Xã hội (Social dialogue) Bao gồm tất cả các hình thức đàm phán, tham vấn hoặc đơn giản là trao đổi thông tin giữa cả ba hoặc hai trong số các đại diện Chính phủ, người sử dụng lao động ngườ...
dinh cong o ho chi minh

Đình công 5 tháng đầu năm 2017

Trong 5 tháng đầu năm 2017, cả nước xảy ra 133 cuộc đình công (110/133 cuộc xảy ra tại các doanh nghiệp FDI). Về số lượng tuy đã giảm 42 cuộc so với cùng kỳ năm ngoái nhưng số lao động tham gia đình ...
t7

Thương lượng phải nhạy bén

Để thương lượng thành công thì nội dung thương lượng phải có lý có tình, đặc biệt là hài hòa lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động Mới đây, khi Công đoàn (CĐ) cơ sở niêm yết những điều khoản mớ...